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pgpg电子市pg电子技术研究所有限公司（以下简称pg电子所）成立于1989年，注册资本1000万元，隶属于pgpg电子产发科技集团，荣获“国家高新技术企业”“国家知识产权优势企业”“市专精特新企业”“山东省软件企业”和“山东省科技型中小企业”，是冶金工业数字化智能系统集成服务商。
pg电子所通过工业互联网和数字化信息集成技术将冶金生产控制过程进行数字化、模型化、智能化、自动化改造，提高生产效率、降低事故率、增强安全性、加强环保水平，产品应用于冶金行业中炼铁、炼钢、连铸环节，主营产品包括音频化渣系统、自动加渣系统、火焰分析系统等，市场保有量均居国内第一。技术连续十年保持国内领先，业务遍及全国25个省和直辖市，服务国内外100多家冶金、钢铁企业。
pg电子所以“成为国内一流工业数字化系统集成服务商”为战略目标，坚持“研发+市场”双轮驱动，锚定工业数字化生产工艺中卡脖子技术为突破方向，聚集培养高水平人才队伍，为我国实施数字化转型战略、开创信息化发展新局面贡献力量。
根据业务发展需要，pg电子所现公开招聘，将有关事项公告如下：
一、岗位需求
（一）职位：项目研发工程师
招聘人数：2名
招聘对象：年龄在35岁以下
学历要求：硕士研究生及以上
专业要求：仪表、电气、自动化、计算机、算法等相关专业
工资待遇：面议
1.岗位职责
（1）仪表或工业测控系统的设计与研发；
（2）测控项目的现场安装指导与软件调试；
（3）负责新项目的立项、研发，组织策划新产品设计方案，进行技术可行性评估和产品成本分析，制定项目实施方案；
（4）检测、设计产品结构与工艺，解决新产品试产和正常生产中出现的结构、工艺技术问题；
（5）编写、调试和测试项目核心代码；
（6）领导交办的其他事项。
2.任职要求（1、2项具备其一即可）
（1）熟悉PLC、Wincc、VB或C# 或其它语言编程。熟悉CAD绘图软件，具备独立软件编程调试能力；
（2）熟悉单片机编程，具备独立进行单片机系统软硬件设计开发能力；
（3）具备较好的团队合作精神，较强的科研能力和动手能力，能独立工作，责任心强，吃苦耐劳。
（二）职位：项目调试工程师
招聘人数：2名
招聘对象：年龄在35岁以下
学历要求：硕士研究生及以上
专业要求：仪表、电气、自动化、计算机等相关专业
工资待遇：面议
1.岗位职责
（1）测控项目的设备现场安装指导与软件调试；
（2）管理和跟踪测试过程中发现的缺陷和问题，及时反馈科技研发部门进行修复和更新；
（3）对相关技术材料进行归档整理；
（4）对技术项目的实施进行计划、执行、监控、评估和验收，保证项目按时按质完成；
（5）领导交办的其他事项。
2.任职要求
（1）熟悉工业现场电器设备的安装及电缆走线，熟练使用CAD绘图软件；
（2）具备较好的团队合作精神，较强的交际能力和动手能力，能独立工作，责任心强，吃苦耐劳；
（3）能够适应较长时间出差。
（三）职位：生产制造部负责人
招聘人数：1名
招聘对象：年龄在40岁以下
学历要求：本科及以上
专业要求：机械、电气、机电等相关专业
工资待遇：面议
1.岗位职责
（1）制定生产计划，安排生产任务，根据公司实际情况，确定生产任务，确保产品按时交付；
（2）组织生产过程，确保产品质量符合相关标准和客户要求；
（3）控制生产成本，提高生产效率，通过科学管理和生产流程，降低浪费；
（4）负责维护生产设备，确保设备正常运转；
（5）组织产品检测，确保产品合格，满足客户要求；
（6）培训员工技能，提高员工素质和专业水平；
（7）负责生产安全，制定生产安全管理制度；
（8）完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）5年以上制造业生产管理部门负责人或工程师及以上；
（2）熟悉制造业业务流程、工厂管理、成本管理。熟悉生产质量控制管理；
（3）现场管控经验丰富，有一定的的团队管理能力，抗压能力与沟通协调能力强；
（4）工作责任心强，态度严谨，有良好的组织能力、沟通能力和团队协作精神。
（四）职位：财务审计部负责人
招聘人数：1名
招聘对象：年龄在35岁以下
学历及经验要求：硕士研究生及以上，具有财务主管或主管会计工作经验
专业要求：会计、财务、金融、财经类等相关专业
工资待遇：面议
1.岗位职责
（1）制定财务管理制度、会计制度以及相关的财务规章制度；
（2）制定公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制定公司的经营计划；
（3）财务分析与统计,年度预决算工作,税务筹划、融资管理等工作报告,为公司各项经济活动提供必要的财务数据支持；
（4）会计核算等各项工作。
（5）完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）具有财务主管或主管会计工作经验，具备CFA、CPA、ACCA证书者优先；
（2）熟识国家相关法规及业务学问，掌握财务核算流程及工具使用知识；
（3）熟练使用财务软件、办公软件；
（4）工作责任心强，沟通能力佳，具备较强的组织协调能力。
（五）职位：市场营销部业务员
招聘人数：1名
招聘对象：年龄在35岁以下
学历及经验要求：硕士研究生及以上
专业要求：工商管理等相关专业
工资待遇：面议
1.岗位职责
（1）市场调研，收集并分析竞品的性能、价格等信息；
（2）负责生产、采购与施工调试的协调工作；
（3）协助客户发展计划以及客户管理中调研、撰写、执行工作；
（4）销售合同的签订及归档；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）具有一定销售经验或冶金行业从业经历；
（2）具备一定的市场营销知识，或冶金行业相关专业知识；
（3）具备较强的沟通协调能力、交际技巧，具有团队服务意识；
（4）主动性强，思维敏捷，有较强的判断分析能力；
（5）认真严谨，责任心强。
二、招聘程序
本次公开招聘工作按照公开报名、资格审查、一轮面试、二轮面试、背景调查、体检、录用等程序进行笔试、测评、面试、体检、录取通知等将通过电话、短信等方式告知，请保持通讯畅通，具体以通知时间为准。不符合人员，不再另行通知。
三、报名时间及方式
(一)报名时间
自发布公告之日起至2024年3月29日17：00
(二)报名方式
本次招聘仅接受pg电子邮件报名，每人限报一个岗位，报名者需提供以下报名资料:1.个人简历;2.身份证、学历及学位证书、学信网学历验证报告或国(境)外学历学位认证书及相关职(执)业资格证书扫描件；3.业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。
以上资料发送至邮箱jidiansuo2023@163.com，邮件主题和个人简历的文件名统一按照“社会招聘+姓名+竞争岗位”的格式命名，证书证件扫描件文件名统一按照“姓名+证书证件名称”的格式命名，否则视为无效报名。详情请电话咨询：0531-69959372。
四、工作地点及待遇
1.工作地点:pgpg电子
2.薪酬待遇:有竞争力的全面薪酬福利体系
五、其他事项
1.资格审查贯穿招聘的全过程，请应聘人员保证提交材料的真实性，并严格守招聘纪律;如填报信息失实或存在弄虚作假、违反招聘纪律等行为，将取消应聘及聘用资格，已聘用的解除劳动合同。
2.所有应聘人员报名材料不予退还，我们承诺为应聘人员保密。未聘用人员将择优纳入pg电子所人才库，有合适岗位出现空缺时我们将随时联系。
3.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除发布的人才需求信息外，不招聘其他人员，也不在pgpg电子市以外地点安排招聘相关工作，请提高警保谨防受骗。